各位代表、同志们：
        我受第五届教代会常设主席团和第十三届工会委员会委托，向大会报告工作，请各位代表予以审议。         2015年，教代会、工会认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央群团工作会议精神，在北京市总工会和学校党委的正确领导下，在学校各单位的大力支持和广大教职工的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，以高度的事业心、责任心和使命感，开拓创新、扎实工作，团结凝聚广大教职工，服务学校发展大局，为推动学校教育事业发展发挥了应有作用。
       一、认真履行教代会职责，促进学校各项事业发展
       充分发挥教代会作用。教代会是学校民主管理的重要载体。第五届教代会组织召开了第五次全体代表大会，听取和讨论了校长年度工作报告和新校区工作进展情况报告，听取和审议了学校2014年财务决算和2015年财务预算情况报告、教代会工会年度工作报告和工会年度财务收支决算情况审查报告。代表们对以上报告进行了广泛的讨论，提出了一些意见和建议，真正代表广大教职工实现民主权利。
       推进二级教代会制度建设。为加强二级教代会建设，进一步贯彻落实《中央民族大学二级教职工代表大会工作规程》，制定了《中央民族大学建立二级教代会制度工作流程》，指导学院建立和完善二级教代会相关制度。认真总结经验，在部分学院进行试点的基础上，进一步推动了二级教代会的建设，为广大教职工参与学校民主管理与民主监督提供了更为便捷的途径。同时，代表们通过二级教代会这一平台积极参与到本单位教学、科研、绩效工资等工作，为本单位的建设与发展建言献策。
       认真答复落实代表提案。坚持教代会提案制度，充分发挥教代会代表履行职责、行使民主权利的重要作用。2015年度共征集代表提案53件，立案52件，提案工作委员会认真履行职责，学校各级领导和相关部门高度重视提案的处理与答复工作，全部立案都得到了明确的回复。提案工作对推动学校相关工作，对建设和谐校园，对增强广大教职工主人翁意识都发挥了重要作用。
       多渠道参与学校改革发展。召开教代会代表履职经验交流会，鼓励教职工为学校改革发展献计献策；组织教代会代表参加民主评议领导干部；参加中央民族大学综合改革方案、“十三五”发展规划、教职工申诉办法和新校区建设规划等征求意见工作；组织教代会代表参加学校岗位聘用、新校区建设、后勤服务评估以及学生申诉处理委员会相关工作等。通过开展上述工作，有效保障了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
       二、着力职工素质建设，助推职业能力提升
       以选树典型为手段，激励职工奋发进取。大力弘扬劳模精神，积极组织北京市师德先进个人（标兵）、北京市三八红旗奖章、国家民委文明单位等选树工作，并通过网站、宣传栏、电视台专访等形式宣传先进典型，增强广大教职工教书育人、管理育人和服务育人的责任感和使命感，引导教职工将“三育人”理念融入到教育教学、科学研究和服务社会的实践中。
       以关键节点为契机，推进师德师风建设。在“五四”青年节期间，组织青年教师参加社会实践考察活动，让他们在实践中锻炼和成长；组织开展青年教职工“读书汇”系列活动，使他们在撰写读书心得、参加演讲比赛等过程中，进一步提高理论素养。在教师节期间，协助组织召开表彰大会，表彰和激励先进；举办青年教师崇德敬业主题座谈会，引导青年教师树立良好的职业理想和职业道德；积极配合相关部门开展新进教职工岗前培训工作，上好入职第一课。
       以“青教赛”为平台，提升教师教学水平。认真总结前一年学校青年教师教学基本功比赛的经验，不断改进工作；做好青年教师参加北京市高校教学基本功比赛的选拔工作；积极为选手安排专业指导教师，开展相关辅导、培训和试讲试评；动员广大青年教师积极参加北京市高校教学基本功比赛论文申报评选工作；举办青年教师参加北京市高校教学基本功比赛总结交流会，分享参赛经验和教学成果。2015年我们最终选出的2名优秀选手参加了北京市青年教师基本功比赛，7名选手参加了论文比赛，其中，参加基本功比赛的2名选手，分别获文史类一等奖、理工类三等奖以及最佳教案奖、最受学生欢迎奖和优秀指导老师奖，报送的论文分别获一、二、三等奖和优秀奖，这是我校参加该项目比赛以来取得的最好成绩。
       以凝心聚力为目标，推进非事业编职工工作。认真开展调查研究、工作研讨和相关交流，积极与相关部门沟通协调，稳步推进非事业编制人员入会工作；努力探讨非事业编制人员入会工作；进一步加大非在编职工的教育培训工作，通过岗位培训、技术比武、同行考察等形式不断提升他们的职业能力和水平；首次举办“民大——我们共同的家园”专题晚会，慰问非事业编职工，增强他们对学校的归属感和认同感。
       三、完善服务体系建设，增强职工的凝聚力
       深入开展“送温暖”工作。建立和完善困难职工数据库，进一步加强档案管理；突出困难帮扶工作重点，即突出重点人群和重点时段，努力做到精准化和精细化帮扶；做好常规慰问工作，“两节”期间慰问了劳模、大病职工、困难职工、保安员和食堂工作人员，新生军训期间慰问了带队教师和军训教官，护士节慰问了校医院医护人员等。
       努力做好关爱女职工工作。“三八”国际妇女节期间，组织开展了健步走、女性礼仪讲座等系列活动；支持少数民族女性研究中心和女教授协会举办“少数民族女性研究成果交流会”和“关爱女性健康发展，建设和谐民大研讨会”；组织了教职工厨艺大赛、女职工暑期健身走和女性大讲堂系列活动；努力做好“女工互助保障计划”跟踪服务工作，2015年度为3名教师申请理赔款和慰问金达3.7万元。
       用心做好青年服务工作。帮助协调青年教职工子女入读北外附属小学、海淀实验中学、民大附属中学；及时组织召开青年教职工子女入学咨询、数据统计、组织报名现场会；组织单身青年教师参加北京高校青年教师文艺沙龙活动，为单身教师相识交友、交流沟通牵线搭桥。
       积极组织开展文体活动。为纪念抗日战争胜利70周年，组织了第二届教职工合唱比赛；组织观看了电影《百团大战》，并与宣传部共同举办了观影座谈会；开展了教职工文化艺术实践系列活动；举办了少数民族舞蹈培训和广场舞培训；组织开展了教职工田径趣味运动会及棋类、球类和跳绳比赛等多项群众性体育活动；开展了教职工体质健康测试工作；支持基层工会和各协会开展了多项教职工喜闻乐见的文体活动。教工合唱团在北京市“百姓森林”合唱大赛中获二等奖，棋牌协会在北京市职工围棋比赛中获个人赛冠军和优秀组织奖，等等。
       四、加强自身组织建设，夯实工会基层基础
       开展“建家”工作，推进和谐校园建设。“教职工之家”建设是推动工会各项工作落到实处的重要手段，是服务广大教职工的有效载体。按照《北京市教育工会关于进一步加强和创新职工之家建设的通知》，逐步推进二级“建家”工作，校工会下拨专项经费，支持基层单位“教职工之家”建设。本年度后勤产业集团分工会在北京市教育工会“建家工作”评选中获先进教职工小家荣誉称号。
       认真开展调查研究，提高服务决策水平。为探索工会工作的新思路、新途径和新方法，用科学理论指导工作实践，组织工会骨干撰写了《民族院校青年教师队伍建设调查》、《民族高校女教师压力源现状分析》和《知识分子的健康现状以及对策研究》等报告，对我校青年教师、女教师、教师身心健康等问题进行专题研究、深入分析，为有针对性地开展工会工作，为科学决策提供一手资料。
       加强自身建设，努力构建学习型党组织。结合学校开展的“三严三实”专题教育实践活动和党风廉政建设活动，进一步加强作风建设，用党章规范党员干部的思想和行动；严格按照制度要求，进一步健全党内组织生活，每月按期开展理论学习，工会党支部全年开展专题理论学习8次，努力构建学习型党组织；认真学习贯彻落实《北京市教育工会关于开展高校工会经费审查审计的工作方案》，进一步规范财务管理。工会经费使用在审计中获北京市教育工会财务工作规范化建设考核先进单位和经审工作规范化建设考核优秀单位。
       2015年，学校工会在北京市教育工会年度工作评选中获特色工作奖。过去一年成绩的取得，是上级组织和学校党委正确领导，高度重视和关心的结果，在此，我代表教代会、工会向各级党政及各位代表表示衷心的感谢，向广大工会工作者和广大教职工致以崇高的敬意！
同时，我们也清楚地认识到存在的问题和不足，主要表现为：一是二级教代会建设和二级职工之家建设进度不快、力度不大；二是工会干部的业务能力和服务水平与事业发展的较高要求尚有差距；三是结合民族高校实际创造性地开展工作不够，等等。         2016年是国家“十三五”规划的开局之年，是党的群团工作会议精神全面落实之年。教代会、工会工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的群团工作会议精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，按照北京市总工会和学校党委的工作部署和要求，不断开拓创新，团结引导激励广大教职工继续发挥主力军作用，为学校各项事业发展贡献力量。
       一、深入宣传贯彻五中全会精神和《北京市实施< 工会法>办法》，依法开展教代会、工会工作
通过多种形式，广泛宣传十八届五中全会精神和《北京市实施< 工会法>办法》，引导广大教职工进一步树立法治理念，把思想和行动统一到学校党委的要求上来，使工会工作能够紧紧围绕学校中心工作、服务大局。深入贯彻《学校教职工代表大会制度》（教育部第32号）和《关于加强新形势下高等学校教职工代表大会的工作意见》（京教工[2014]39号）精神，积极推动民主管理制度建设，不断加强和完善校、院两级教代会制度建设，推进校（院）务公开。指导分工会开展换届选举工作，筹备召开“中央民族大学第六届教职工代表大会暨第十四次工会代表大会”。
       二、围绕学校中心工作，团结动员广大教职工为学校发展建功立业
紧紧围绕学校“一流大学一流学科”建设和学校“十三五”发展规划战略目标，不断创新，勇于进取，为促进教职工队伍建设、优化育人环境做出新的贡献。通过“评”、“选”、“树”活动弘扬先进典型，加强师德师风建设，引导广大教职工铸高尚师德、做育人楷模；组织第九届教师教学大赛，提升青年教师教学技能水平，增强教师育人本领；开展庆祝“教师节”系列活动，通过多种方式，使教职工感受教师职业带来的满足感、成就感、荣誉感，增强责任感和使命感。
       三、精准化服务教职工，促进和谐校园文化建设
落实中央、北京市委对群团工作的要求，密切联系教职工，充分运用北京市总工会三级服务体系“北京工会12351”手机APP优势，积极开展内容丰富、精准细致的教职工服务工作；加大对一线教职工和困难职工的帮扶力度，满足教职工多层次需求；开展各类文体活动，丰富教职工业余文化生活；关心维护女职工合法权益；开展非事业编制职工入会工作；按要求做好工会经费收支管理工作，开展好年终走访慰问和困难职工送温暖活动。
       四、创新工会工作方法，提高工作科学化水平
加强制度建设，以规范化、条理化、标准化、科学化为目标，规范工作流程，建立长效机制；加大对基层教代会、工会建设及“建家”工作的指导、服务与经费支持力度；深入开展调查研究，广泛了解新时期教职工的新诉求、新要求，找准教职工服务工作的切入点和着力点，为科学决策提供参考；加大对工会干部法律法规、政治理论、知识技能及业务素质的培训力度；开展“创先争优”活动，选树先进集体和个人，增强基层工会组织活力。
       各位代表、同志们，2016年让我们在学校党委领导下，团结动员广大教职工，锐意进取，扎实工作，为推动学校各项事业发展贡献力量！